Servicios de relocation
WIzIN ofrece paquetes a medida para conseguir que los empleados y sus familiares recién llegados a Barcelona se adapten e integren eficazmente en la empresa desde el primer día.
Tanto la organización como el empleado se beneficiarán de un considerable ahorro de tiempo y esfuerzos adicionales.
Selección de personal
WIzIN realiza búsquedas de personal analizando el perfil más adecuado para la empresa y las funciones que deberán desempeñar.
WIzIN tiene siempre en cuenta los valores de la cultura organizacional y trata de buscar personal que aporte riqueza a la empresa mediante la diversidad.
Outplacement
WIzIN diseña procesos para reducir el impacto emocional y laboral de las personas afectadas por un despido, gestionando sus incertidumbres y asesorándolas en el proceso de búsqueda de un nuevo puesto de trabajo.
De este modo, tanto la organización como el personal afectado se verán beneficiados.
Formación
WIzIN ofrece formaciones adaptadas a las necesidades de la empresa y del personal.
Éstas son ideales para motivar y retener el talento existente, desarrollar el personal y lograr así aumentar la productividad general de la organización.
Dirección por objetivos (DPO)
WIzIN diseña conjuntamente con el equipo directivo de la organización la mejor herramienta para alinear los objetivos estratégicos de la organización con las metas y los objetivos de cada empleado.
De este modo, obtendrán una plantilla más comprometida, productiva y motivada cuyo rendimiento se verá reflejado en los buenos resultados de la organización.
Desarrollo del talento
WIzIN ayuda a mejorar la calidad del trabajo del personal identificando las áreas críticas y diseñando planes de acción específicos con el objetivo de obtener resultados eficaces y competentes.
Se trata de lograr desarrollar las competencias del talento existente en la organización y motivarlos para evitar la fuga del personal a retener.
Planes de acogida
WIzIN desarrolla planes específicos para que los nuevos empleados se integren rápida y eficazmente en la organización, conozcan la cultura y la estrategia organizativa y sepan lo que se espera de ellos desde el primer día.
Los planes de acogida, ya sean generales o específicos, son herramientas internas que ahorran horas de inversión por parte de la empresa y ayuda al nuevo empleado a incorporarse en la organización de forma más planificada, acortando así su proceso de adaptación.
Diagnóstico interno de la organización
WIzIN lleva a cabo diversos climas organizativos para tomar el pulso de la organización, mejorar el clima laboral y aumentar la motivación.
Los resultados obtenidos permitirán la implantación de acciones de mejora que le llevarán a mejorar el rendimiento global de la empresa y a una mayor satisfacción de su personal.
Análisis de sistemas retributivos
WIzIN realiza estudios con el objetivo de alinear los sistemas de retribución con el desarrollo organizativo, los valores y la política de empresa, los cuales proporcionan las bases para determinar un paquete retributivo diferencial y competitivo.
Es, en definitiva, el mejor modo de asegurar que los roles estén diferenciados y nivelados eficazmente dentro de la organización y de garantizar la equidad interna.
Asesoría Laboral
WIzIN le asesora durante todo el proceso de externalización de la administración del personal.
Obtengan desde la confección de contratos, nóminas, altas y bajas y resúmenes contables hasta un servicio de línea directa para solventar posibles consultas.
Un servicio cada vez más solicitado por las empresas y que ofrece excelentes resultados.
